Главная>Новости>Церковь>Пастырь всех братьев и сестер РС ЕХБ

Пастырь всех братьев и сестер РС ЕХБ

Пастырь всех братьев и сестер РС ЕХБ
Российский Союз евангельских христиан баптистов (РС ЕХБ)
25.08.2017

Алексей Васильевич Смирнов, действующий председатель РС ЕХБ, дважды избирался на этот пост.

Об особенностях этого служения он рассказал, подводя итог восьмилетнему служению.

Интервью пресс-службы РС ЕХБ

- Алексей Васильевич, были ли благословения за восемь лет служения в РС ЕХБ?

- На самом деле я в Российском Союзе ЕХБ более 10 лет, начинал своё служение с руководителя Пасторского отдела. Как каждый член Церкви, я - часть Российского братства христиан. Я не сентиментальный юноша, чтобы воспринимать разного рода трудности как препятствие для служения или причину для остановки. Моё кредо: «Служа Богу и Его Церкви, идти вперёд, не озираясь назад и не останавливаясь». Чаще всего сталкиваюсь с проблемами организационного свойства, недостатком посвящённости, а не с физической усталостью. На мой взгляд, очень важно понимать роль служителя Божия вообще и председателя Союза в частности, тогда возникающие «трудности» априори не будут восприниматься как нечто странное.

Любое служение в церкви - это милость Божья, великая ответственность и благословение, это привилегия быть соработником у Бога в великом деле строительства Дома духовного. Почти восемь лет назад Бог призвал меня на служение в качестве председателя Российского Союза, и хотя в тот момент это было неожиданностью для меня, отказывать Богу у нас права нет. За годы служения в братстве были благословения и успехи, есть и ошибки и нереализованные планы.

- Какие ошибки?

- Я убеждён, что не ошибается тот, кто ничего не делает или вечно перестраховывается, от чего дело Божье тормозится. Под трудностями можно подразумевать отсутствие знаний, человеческую лень, усталость и неорганизованность, а это, в конечном счете, может провоцировать затруднения в решении общих задач братства. Из маленьких личностных проблем и трудностей вырастает большая гора, которую самим же нужно преодолевать. На это тратятся силы, время, средства и нервы. От этого мы должны избавляться. Из-за недостаточной организованности в личной жизни, в служении Богу, а иногда отсутствия ясного понимания, к чему мы призваны, часто возникают непредвиденные остановки в достижении общих целей. Как говорят в мире: русские «мастера» создавать проблемы, а потом их героически преодолевать. В таком подходе к делу нет никакого подвига, а вот ощущение, что время и энергия потрачены зря, периодически возникает. Конечно, есть и объективные причины, создающие затруднения во взаимодействии: это огромная территория страны, сложности в коммуникации, разница в субкультурах, обусловленная географией и традициями. Люди, живущие на севере, имеют свой темперамент, правила жизни и традиции, а на юге и Дальнем востоке - свои, часто сильно отличающиеся от первых и вторых. Формирование личности происходит под влиянием среды, в которой человек живет и совершает служение, и в результате возникают сложности в достижении единого мнения.

- Как председателю РС ЕХБ все охватить и понять служителей из разных регионов России? 

- Понимать другого мы должны не через призму служения или братства, а через призму Божьих заповедей: любить друг друга и принимать друг друга без споров о мнениях. А вот взаимодействовать с точки зрения общих целей, действительно, иногда сложно. Любой председатель, даже наилучший, не сможет охватить в этом смысле всю географию нашей страны, все представления, понятия, традиции. Каждый служитель должен понять, что он не сам по себе, и не может во что бы то ни стало отстаивать свою традицию, свое понимание жизни, но следует предоставить другому возможность соприкоснуться с ним, открыть свою душу.

Для достижения цели председатель должен быть трудоголиком?

- Должен ли христианин, служитель, быть трудоголиком? Сделать из служения идола? Нет, конечно. «Служитель церкви куплен дорогой ценой, и он не принадлежит себе», - говорит Писание. Не имеет значения, в каком качестве и в каком регионе ты служишь Богу. Вопрос трудоголизма — это, скорее, вопрос правильно или неправильно спланированного служения и времени отдыха. Ошибочное понимание, что служитель – это человек, который должен настолько выкладываться духовно, душевно и физически, чтобы через год умереть. Евангелие этому не учит. Господь, сотворивший весь мир, заповедовал своему народу отдыхать каждую субботу. Это - день покоя, день служения Богу. Он прямо повелевает в своих заповедях, что в субботу израильтяне не должны ни пахать, ни сеять, ни жать и не заниматься бытовыми делами.

Ведь Бог, наш Творец, прекрасно понимает, что человек в теле может уставать. А уставший служитель – это неэффективный служитель. Служитель, уставший до физического изнеможения, почти бесполезен, потому что он становится раздраженным, нервным, невнимательным и не в состоянии любить паству, заниматься душепопечением. Трудоголизм - это вообще не Божья установка, а человеческая придумка. А трудоголиком становится тот, кто не понимает Бога и ответственности перед Ним. Человек делает работу идолом. Осознанно или нет начинает поклоняться работе. Я убежден, что христиане должны поклоняться Богу, а не служению. Если служение стало смыслом жизни, тогда надо покаяться. Если у меня нет времени для отношений с Богом, то есть читать и серьезно изучать Библию и молиться, нет времени для жены и детей, тогда мне надо за это попросить у Бога прощение. Возможно, я неправильно спланировал время или не умею организовать служение, то есть подключать других Божьих людей, которых Бог наделил необходимыми дарами. Это тоже одна из особенностей нашей страны: если где-то за рубежом слишком превозносят отдых, то у нас другая крайность — считается, что отдых – это чуть ли не грех. При правильном отдыхе душа и тело человека должны восстанавливаться для дальнейшего служения. Даже механизмы из железа нуждаются в отдыхе и ремонте.

Я могу признаться, что после каждой проповеди я опустошен. Реально физически чувствую, что мне нужно побыть одному, помолчать. Я не хочу разговаривать, общаться. Мне нужен отдых и восстановление. Сама подготовка к проповеди, исследование Писания требуют достаточно много времени и сил. Когда проповедник отдает себя в орудие Божье, посвящая себя честно и до конца, во время проповеди расходуются его духовные, душевные и физические силы. Христос – Бог, но и Он нуждался в уединении, чтобы получать силу от Отца. Однажды Христос сказал своим ученикам, апостолам: «Вы много времени были среди людей. Пойдите и немного отдохните». Он их не дисквалифицировал, не сказал, что они ему больше не нужны, и что Он поищет других, более крепких ребят. Нет! Он давал понять, что они слишком устали и стали менее эффективны и из-за этого могут раздражаться, проявлять плотской характер, поэтому им нужно немного отдохнуть, чтобы не дискредитировать высокое звание учеников Сына Божия.

- У председателя РС ЕХБ должна быть команда?

- К счастью, в структуре Российского Союза ЕХБ в определенном смысле заложена идея командной работы. Кроме заместителей по направлениям служений, есть региональные заместители председателя, фактически его представители в регионах России. Огромные просторы нашей страны - это наше богатство и благословение, с одной стороны, а с другой - серьезные проблемы в области взаимодействия и управления, в том числе в рамках РС ЕХБ. Поэтому географическое разделение территории страны на регионы напрашивалось как само собой разумеющееся решение. Такое разделение в нашем братстве произошло раньше, чем в государстве, поэтому некоторые границы регионов не совпадают. Итак, руководители регионов (их семь) плюс заместители и помощники по направлениям служений, первый заместитель и сам председатель составляют некую команду, которая по Уставу называется «Правление». Несмотря на то, что Уставом определена функция Правления как совещательная, на мой взгляд, это - команда председателя для обсуждения и принятия стратегических решений в жизни братства.

Следующий уровень команды - это старшие пресвитеры, руководители областных объединений церквей, входящих в определенные регионы. Из старших пресвитеров состоит Совет Союза, который является «законодателем» между Съездами РС ЕХБ в рамках их решений. Совет Союза принимает решения и в текущих вопросах жизни и служения братства. Правление обсуждает вопросы, затем предлагает Совету Союза, который после собственного обсуждения принимает решение, обязательное к исполнению на местах. Здесь скрыта некоторая проблема: Совет Союза принимает решения не только для исполнения председателем и работниками канцелярии, но и для себя. Получается, что он и «законодатель», и исполнитель собственных решений. Фактически выпадает звено, контролирующее исполнение решений. Я считаю, что и эта проблема вполне может быть преодолена в том случае, когда все члены Совета Союза - это люди, боящиеся Бога, искренне посвященные Ему, верные своим словам и высоко ответственные, готовые дерзновенно и безбоязненно делать дело Божье. Самоконтроль и подотчетность друг другу - вот основание для исполнения вверенного нам служения. Бог оставил нас на земле и поручил управление Его Церковью до времени, когда Он придет потребовать отчет от каждого из нас.

Отдельной строкой можно сказать о команде председателя в Московской канцелярии. Бог устроил Свою церковь таким образом, чтобы каждый верующий имел дары для её служения и роста, а не один обладал всеми дарами. Поэтому в команде председателя в канцелярии трудятся братья и сестры, любящие Бога и братство, способные выполнять поставленные задачи. На деле в канцелярии работает очень мало людей и за небольшую плату. Иногда удивляюсь тому, что такой небольшой коллектив делает так много работы! Это реально посвященные люди, с которыми Бог благословил меня трудиться в течение нескольких лет. Они вдохновляют меня, и я очень благодарен им за совместное служение. Масштабы и объем служения председателя так велики, что без посвященных и верных соработников канцелярии невозможно все увидеть, все понять и все вовремя сделать, тем более, что каждый из них наделен неповторимыми способностями. Команда в канцелярии ясно понимает свое предназначение, которое состоит в том, чтобы помогать председателю находить лучшие решения для реализации поставленных Богом и Советом Союза задач, способствующих развитию всего братства.

- Вы довольны нынешней своей командой и офисом? Что Вы бы изменили?

- Мечтать можно всегда. Но совершенен только Бог и все, что Он сотворил. Последствия греха присутствуют даже в совершенном творении Бога, поэтому мы иногда замечаем некачественные вещи в том или другом. А сотрудники канцелярии соответствуют высоким критериям - это посвящение, выполнение задачи, готовность делать ее лучшим образом. Изменения в команде происходят уже сейчас, не так быстро, как могло бы быть, однако это зависит не только от председателя, но и от структуры управления в целом.

- Оплата труда сотрудников офиса и осуществление проектов РС ЕХБ в основном зависят от пожертвований церквей Союза. Но не все объединения жертвуют обещанное, почему, как Вы считаете?

- Практически все религиозные организации существуют на добровольные пожертвования верующих. Это правильно, разумно и соответствует Библейскому учению. Церковь и все, что связано со служениями церкви, – это некоммерческая деятельность и потому дохода не приносит. Однако служений и разного рода мероприятий очень много, и не всегда общины в состоянии покрыть необходимые расходы, поэтому мы ищем дополнительные ресурсы, чтобы дело Божье развивалось. Реальность такова, что нам приходится использовать и коммерческие возможности для оплаты труда сотрудникам канцелярии. А то, что называется добровольным материальным служением, это, во-первых, Богом установленный принцип, а во-вторых, наше добровольное согласие. Бог давно все определил: трудящийся в Царстве Божьем должен от него питаться. Поэтому Союз как организация создан добровольным волеизъявлением служителей – представителями церквей, это означает, что он должен жить и развиваться. Канцелярия в Москве есть неотъемлемая часть братства с определенными для нее функциями. В доказательство разумности решения о создании Союза на Съезде избирается председатель и другие члены руководства братства. Заместители и канцелярия - это команда председателя для осуществления своих обязанностей. Если канцелярия во главе с председателем будет сама себя обеспечивать финансами, тогда она превратится в коммерческую структуру внутри братства и станет действительно автономной. Такая автономия точно небиблейская и не допустима по сути. Церкви, входящие в состав Союза, своими добровольными пожертвованиями создают реальную возможность существования руководства и канцелярии. Такое описано и в Ветхом, и Новом заветах. В Ветхом завете Бог волевым решением определил роль священников и левитов, а также их содержание. Никто не спрашивал ни у кого, много это или мало. Бог сказал, что должно быть так, и все. В нашем случае пожертвования верующих на общее служение в братстве - не наш выбор и не должны зависеть от настроения или жадности. Зрелый христианин делает это, проявляя активное послушание Богу, и воспринимает материальное служение как часть своего поклонения Богу. Если кто-то думает, что Союз не нужен (а так может думать тот, кто не понимает ни истории, ни смысла, ни роли Церкви в России, ни географии нашей страны), то он не проживет долго в таком состоянии. Даже если церковь у него большая. Рано или поздно он поймет, что нужны взаимно скрепляющие связи. Мы живем и будем жить в соответствии с Библейским учением о добровольных пожертвованиях верующих на дело Божье.

Также СМИ нашего братства. Их три, два официальных печатных органа Российского Союза - журнал «Христианское слово» и газета «Миссионерские вести», и интернет-сайт http://baptist.org.ru/. Они предоставляют качественный материал, журнал рассчитан на плохо осведомленного читателя как в отношении ЕХБ в России, так и о христианстве в мире. Газета дает прекрасный материал для служения всем христианам. И все церкви и отдельные христиане, которые заинтересованы в том, чтобы россияне получали правдивую информацию о нас и о Боге, обязательно должны оформить подписку. Это важно для нашего служения! Журнал можно предложить родным, которые еще не посвятили себя Богу, сокурсникам в институте, коллегам по работе, соседям и руководителям района или города.

Все, кто считает себя зрелыми верующими, должны пересмотреть вопрос материального служения и отнестись серьезно и ответственно к тем людям, которых они назначили выполнять поставленную им задачу.

- Председателя избирают на Съезде служителей, но не назначают. Может быть, Вы бы поменяли метод избрания председателя?

- Наш Союз устроен на вполне демократических основах. Каждые четыре года во всех структурных подразделениях Союза проходят выборы руководителей от старших пресвитеров и региональных заместителей до председателя. Из числа зрелых служителей, имеющих опыт руководства, выдвигаются кандидаты на служение и после соответствующих обсуждений представляются на выборы для голосования. Для избрания председателя создана комиссия из представителей регионов, которая занимается изучением этого вопроса. Предварительное голосование на Совете Союза определяет несколько кандидатов, с которыми проводится собеседование на предмет соответствия и готовности. Путем нескольких голосований остается кандидат для представления на Съезд. Делегаты Съезда принимают окончательное решение в избрании председателя и первого заместителя председателя. Думаю, нет смысла радикально менять процедуру. Важнее определить более конкретно роль председателя в нынешних условиях жизни и служения Церкви и братства. Слово Божье дает нам принципиальные требования к служителю вообще, но в работе председателя необходимы дополнительные качества. Наш менталитет на половину восточный, и это привносит специфические особенности даже в избрание председателя. Мы не можем избирать председателя просто потому, что он - хороший брат, по признаку дружбы, землячеству или чтобы «борозды не испортил», или не дай Бог, что-то изменил. Правильней, на мой взгляд, определить качество и способности личности и избирать под задачу, которую человеку предстоит решать. В противном случае, служитель будет чувствовать себя некомфортно, и дело пострадает. Кандидат должен выразить готовность продолжать осуществлять принятые видение и стратегию братства или внести свои коррективы для обсуждения. На данный момент сформированы команды для реализации согласованных планов, приняты документы по развитию служений, поэтому кандидат должен высказать свое согласие работать в этом ключе. Это не означает, что он не имеет права выбора. Но есть стратегические вещи, которые кардинально меняться не должны каждый раз при смене председателя. Это я говорил еще в сентябре 2016 г. Главная наша задача остается неизменной уже 2000 лет. Придумывать ничего не надо. Надо согласиться исполнять то, что нам Бог заповедал.

- У председателя должен быть особый характер?

- Председатель должен вмещать всех, даже тех, кто не соответствует его критериям, представлением. Должен научиться любить все братство, а не какую-то его часть. Если человек позволяет себе высказывать сепаратистские настроения, то он точно не председатель. Кандидат в председатели Российского Союза - это человек, который доказал свою любовь к России и братству не на словах, а на деле, то есть в практической жизни и служении. Каким бы ни казалось несовершенным наше братство, председатель должен быть человеком, прилепленным к нему душой, умом и сердцем.

Председатель Российского Союза ЕХБ должен избираться под задачу с ясно сформулированными обязанностями и ответственностью. Когда меня спросили в 2010 году: «Готов ли я возглавить РС ЕХБ?», мне пришлось решать этот вопрос в тумане несформулированных задач. Но у меня был главный критерий - я никогда Богу не говорил: «Нет». Это единственное, что меня побудило сказать: «Да!» По всем остальным показателям было: «Нет». Вопрос в том, как мы будем достигать то, ради чего трудились наши предшественники, и что мы намерены делать дальше, чтобы дело Божье совершалось качественно и Царство Небесное расширялось? Чем лучше мы сами определим цели и задачи для нового председателя, а он в свою очередь сформулирует их на Съезде, тем качественней будет решение делегатов и успешней будущее братства.

- Пожелание евангельским христианам-баптистам в России?

- Искренне молиться и просить Бога, чтобы Он благословил наше братство духовно и материально. Чтобы Бог благословил нас в важном вопросе избрания нового председателя, который будет подарком от Бога, ведущим наше братство к вершине Божьей славы и исполнению Божьего служения. У Бога последнее слово по любому вопросу. Господь да благословит Свое наследие в России!

Пресс-служба РС ЕХБ

Темы этой статьи
Еще по этой теме
Похожие статьи
Пасхальное поздравление от РС ЕХБ
Мир вам! Дорогие братья и сестры! Поздравляем с праздником Христова Воскресения! Христос воскрес!!! Весть о воскресении Христа вернула к жизни опечаленных и растерянных учеников. С трудом можно представить, какой...
Соболезнования от РС ЕХБ / Пожар в Кемерово
Губернатору Кемеровской области А.Г. Тулееву Уважаемый Аман Гумирович В связи с пожаром в торгово-развлекательном центре «Зимняя вишня», г. Кемерово, унесшем жизни более 60 человек, от имени всех церквей входящих в Российский...
Последнее интервью председателя РС ЕХБ
Последнее интервью с Алексеем ВасильевичемСмирновым в должности председателя совета Российского союза евангельских христиан баптистов (РС ЕХБ).
Поколение для Христа 2018
Это первое и ключевое событие 2018 года в братстве евангельских христиан баптистов! И хотя мы не верим, что большими мероприятиями можно что-то кардинально изменить, но мы верим, что Бог через проповедь Слова и свидетельства...
Рождественское поздравление от РС ЕХБ
Председатель российскогосоюза евангельских христиан баптистов (РС ЕХБ)Алексей Смирнов.
Как стать христианином – Христиане.ру